Overdragelse af opgaver

For at holde et ledelsessystem kørende, har man, udover den nødvendige understøttelse af virksomhedsledelsen og de tilsvarende strukturer, brug for én som tager sig af tingene, en ansvarlig. 

At have en ledelsesansvarlig hjælper med at holde styr på de ting, som nemt går under i den daglige drift.

Sædvanligt er det medarbejderne, som påtager sig rollen som ledelsesansvarlige i forskellige sammenhæng. Nogle gange kan det dog ske, at de ikke har ressourcerne eller kvalifikationerne til at påtage sig visse ansvarligheder. 

Derfor tilbyder vi at overtage rollen som ledelsesansvarlig. Din virksomhed får gavn af det på følgende måde:

• De ansvarliges opgaver er klart definerede og går ikke under i den daglige drift
• Medarbejderne aflastes
• Vores eksterne ansvarlige kan bidrage med deres know-how fra andre projekter
• Vores ”fugleperspektiv” forhindrer en vis driftsblindhed
• Eksterne personer og deres bud bliver ofte taget mere alvorligt indenfor virksomheden

Vi kan tilbyde jer de følgende positioner som ekstern ansvarlig:

• Arbejdsmiljøledelsesansvarlig
• Miljøledelsesansvarlig
• Energiledelsesansvarlig

Er du interesseret i at tage repræsentantfunktionen i brug uden for din virksomhed?

Vi vil med glæde tilbyde dig en gratis informativ diskussion for at bestemme de specifikke krav i din organisation. Ved at bruge denne diskussion som basis vil vi formulere et individuelt koncept til dig, så de repræsentative aktiviteter kan udføres pragmatisk og med succes.

Hvis du er interesseret, bedes du kontakte os på følgende nummer: +49 (0) 711 40 05 31 - 0 eller sende en e-mail til projekte@cmc-sustainability.com.